ابوالبراء
26-04-2007, 06:21 PM
التفويض و العطاء
يمكن للتفويض أن يكون عامل تشجيع إذا استخدمته لتعزيز إمكانيات العاملين . وعندما تقوم بتكليف شخص بأداء مهمة ما ، حاول على الدوام أن تعطي هذا الشخص مهاماً تزيد قليلاً عن قدرته كما تراها أنت بحيث يشكل ذلك تحدياً له ، ولكن ينبغي تجنب المبالغة التي يمكن أن تؤدي إلى الفشل الذي قد يقود إلى كارثة ثم وفر لذلك الشخص الموارد و التشحيع اللازم لتحقيق النجاح ، وستندهش من حسن أدائه للمهمة
يمكن للتفويض أن يكون عامل تشجيع إذا استخدمته لتعزيز إمكانيات العاملين . وعندما تقوم بتكليف شخص بأداء مهمة ما ، حاول على الدوام أن تعطي هذا الشخص مهاماً تزيد قليلاً عن قدرته كما تراها أنت بحيث يشكل ذلك تحدياً له ، ولكن ينبغي تجنب المبالغة التي يمكن أن تؤدي إلى الفشل الذي قد يقود إلى كارثة ثم وفر لذلك الشخص الموارد و التشحيع اللازم لتحقيق النجاح ، وستندهش من حسن أدائه للمهمة